在向客户调研“职场福祉”的真正含义时，我们收到了各种各样的回答——从工作与生活的平衡，到公司提供的免费迪士尼门票，不一而足。根据 Wholebeing Institute（全人福祉研究院）的定义，福祉涵盖了身体、情感、人际关系、精神和智力五个维度的健康与幸福。在本工作坊中，我们将阐释“全人福祉”的本质，介绍旨在提升组织福祉的各类惯例与仪式，并帮助管理者培育相应的企业文化与领导风格，从而促进员工的全人福祉。